La precandidata a intendenta de Rawson por el partido Municipal Unidad Capital (UNICA) Gisel Genoff, se mostró preocupada por la grave situación financiera del municipio, que a 27 días del mes de julio aún tiene a un gran porcentaje de sus empleados sin cobrar. Sobre esto resaltó una de las tantas propuestas que tuvieron el visto bueno de muchos trabajadores municipales y así las explicó:
“Trabajaremos en conjunto con los empleados en un sistema de JUBILACIÓN ANTICIPADA que sea beneficiosa, tanto para ellos como para el estado municipal, garantizando los derechos de los agentes municipales y en la reducción de un gasto irracional insostenible”, dijo la pre-Candidata a Intendente, Gisel Genoff, quien argumentó que esto ya se ha hecho décadas atrás en provincia y que funciona muy bien para descomprimir la masa salarial que actualmente tiene el municipio y que viene acarreando problemas año tras año.
Respecto a la alentadora iniciativa, Genoff explicó algunas condiciones y motivos que llevan al Partido Municipal Unidad Capital,a pensar este tipo de alternativas. “Esto surgió porque hay muchos trabajadores que ya han cumplido con los años de aporte pero al no contar con la edad mínima para jubilarse, deben continuar en su puesto. Sin embargo con un retiro voluntario el municipio continuará aportando a la caja jubilatoria y obra social hasta que el empleado se jubile, y durante algunos años se le abonará el sueldo en un porcentaje superior al 60%”, indicó Genoff.
Es un proyecto de jubilación anticipada para que el trabajador tenga el beneficio de retirarse hasta que cumpla los aportes y años por ley. Esto no solo va a descomprimir, sino que va a generar el ahorro. Actualmente se destinan 49 millones de pesos mensuales para una planta que entre permanente, transitoria, planes, política y contratos; supera las 900 personas, “un número altísimo para un municipio como el nuestro”, aseveró Gisel Genoff.
Sobre las repercusiones del proyecto comentó que “esta fue una propuesta que cayó muy bien el muchos empleados municipales que seguirán protegidos por las leyes laborales y además podrán comenzar con proyectos y emprendimientos propios que, hace tiempo desean poner en marcha”.
Sobre esto último “será indispensable ampliar la oferta de capacitación y expandir la red de emprendedores, porque creemos que en Rawson hay mucho talento, tanto en jóvenes y adultos, ganas de generar y producir. Pero para esto el municipio tiene que estar ahí, acompañando y estimulando el desarrollo productivo local”, concluyó la precandidata por la lista violeta,Gisel Genoff.